Mõni aeg tagasi kirjutasime olukorrast, mis tekkis ühes Omski transporditehnika tehases. Tuletan teile meelde, et pärast korporatiivistamist said need ettevõtted NPK Uralvagonzavodi osaks. Ettevõtte probleemid ja tema enda rahalised raskused sundisid tehase juhtkonda tegema otsuse tootmise optimeerimiseks ja osa valukoja vähendamiseks. Selline otsus tooks kaasa suurema osa selle tootmise töötajate vähenemise.
Meedia, sealhulgas "VO", asus tehase töötajate poolele. Tööliste Liit toetas aktiivselt piirkondadevahelise ametiühingu tegevust. Pealegi on olukord Omsktransmashis kasvanud aruteluks kaitsekompleksi kui terviku olukorra üle. Lugejad tõid oma kommentaarides tohutul hulgal näiteid sellest, mis toimub teiste kaitseettevõtete suletud väravate taga.
Selle tulemusel leidis tehase juhtkond väljapääsu ummikseisust. Ma saan aru, mis see Omsktransmashi peadirektorile Igor Lobovile maksma läks. Aga see on minu seisukohast hästi tehtud töö. See on tegevjuhi ülesanne. See tähendab, et inimene on omal kohal.
Vähendamist ei toimunud. Töötajad, välja arvatud need, kes lahkusid, ootamata konflikti lõppu, jäid tehasesse. Isegi palga ümberarvutamise nõuded olid täidetud. Tõsi, selleks pidid töötajad tööinspektsioonile minema.
Fakt on see, et Omsktransmashi valutööliste lisatasud lisati palka. Selle tulemusel lakkasid töötajad nägemast, kui palju preemiaid kuu lõpus kogunes. Tööinspektsioon otsustas sellise kogunemise tühistada ja määras JSC -le trahvi.
Selgus aga, et eraldi lisamaksete rea ilmumisega vähenesid kindlustusmaksed kvartali ja aasta tulemuste võrra. Lihtsalt sellepärast, et neid võeti protsendina palgast. Lühidalt öeldes osutusid MPRA aktivistid majanduslikult mitte eriti hästi ette valmistatud. Ja otsus dikteeris "emotsioonidele" töötajate vastu.
"Töötajad lihtsalt ei näinud ette, et kahjulikkuse palgast väljaarvamise tõttu vähenevad nende sissetulekud," kommenteeris seda lugu MPRA aktivist Kirill Sergeev. See juhtub nii.
Kuid tehase juhtkond on kohustatud kõike ette nägema. Ja ta näeb ette. Pealegi tundub mulle, et konflikti ajalugu õpetas, et otsused, eriti kardinaalsed, mis puudutavad paljusid inimesi, tuleb teha pärast põhjalikku arutelu inimestega. Siis selliseid konflikte ei teki. Siis pole vaja, et kõrged ametnikud aitaksid sekkuda.
"Oleme alati valmis arutama ratsionaalseid ettepanekuid, mis muudavad meie ettevõtte tööd paremaks ja meie töötajate töötingimusi mugavamaks," ütles Omsktransmashi peadirektor Igor Lobov. Suur ettevõte, mis põhineb grupi kapriisidel. inimestest, kes ei suuda otsustada, mida nad tahavad. " Sellest teatas uudisteagentuur "Novy Omsk".
Üldiselt võib öelda, et olukord ettevõttes on lahendatud. Ja administratsiooni suhtlus ametiühinguga on nüüd omandanud täiesti toimiva, konfliktivaba iseloomu.
Ja nüüd heast. Juba detsembri keskel täitis Omsktransmash riigi kaitsekäsu! Valmis 100%. Viimane partii moderniseeritud T-72 saadeti RF relvajõudude üksustele ja allüksustele. Need masinad, mis pärast moderniseerimist taas kasutusele võeti, ei sarnane ettevõttele saabunud masinatega.
Tankide taktikalisi ja tehnilisi omadusi on oluliselt parandatud. Sõidukid said uue jõuallika, täiustatud püstoli, uue laskuri mitme kanaliga sihiku ja täiustatud kaitse. Ma arvan, et pole mõtet kõike loetleda. Siiski mainin ühte Omski tankide omadust. Tank on muutunud palju turvalisemaks! Ehitati sisse reaktiivne soomussüsteem, mis kaitseb massihävitusrelvade eest. Ja PKUZ-1A instrumendikompleks, kiire tuletõrjeseadmete süsteem, muudab tanki peaaegu haavamatuks.
Lisaks täitis tehas kõiki oma kohustusi säilitada sõjaväes teenistuses olevate soomukite näidised.
Ja töö teistes valdkondades käib täie hooga. Oleme just lõpetanud PTS-4 seeria amfiibtransporteri katsetamise. Lõpetasime edukalt. Taim elab!
Tehase töötajate tööd hinnati tänavu kõrgeimal tasemel. Autasud särasid tehase kolme esindaja rinnal. Medali "Tööjõulisuse eest" pälvis disainer Valeri Vološin, spetsiaalsete elektriseadmete osakonna juhataja. Medali "Võitlusühenduse tugevdamise eest" pälvis elektriseadmete osakonna juhataja Sergei Tšukhin. Mihhail Kalašnikovi medali pälvis montaažipoe juhataja asetäitja Anatoli Permjakov.
Kui aasta lõpeb heade uudistega, on see südames lihtne. Ma saan aru, et järgmine aasta toob taas probleeme, konflikte, kaotusi … Aga see toob ka võite, ootamatuid otsuseid, uusi sõpru. Ja meie kaitsetööstuskompleks, ükskõik kui raske see talle täna ka ei oleks, homme ajab õlad täiesti sirgu. Plaanide täitmisest saab norm, mitte rõõmu põhjus.
Ma usun sellesse.
