Alanud on teine sügiskuu, mis tähendab, et jõustus presidendi määrus noormeeste sõjaväkke kutsumise kohta. Esmakordselt meie riigi ajaloos on Vene armee ridadesse astujate arv vaid 135 850 inimest. See arv näitab, et järgmiseks suveks vähendatakse Venemaa relvajõudude kvantitatiivset koosseisu umbes 800 tuhande sõjaväelase koosseisu (koos seersantide, käsundusohvitseride, ohvitseride, kindralite ja kadettidega). Meie riigi kaitseminister hr Serdjukov kuulutab, et ajateenijate arvu vähendamisest ei ole vaja teha kiirustavaid järeldusi, et armee variseb kokku. Tema sõnul peavad lepingulised kaitseväelased lähitulevikus hüvitama puuduva arvu kaitseväelasi. Samuti ütleb ta, et Vene armee peaks olema märkamatu, professionaalne ja liikuv.
Sellised häirimised Vene armees on avalikkuse segadusse ajanud ja jaganud kolme põhirühma, mis näevad armeereformi erinevate nurkade alt. Endised toetavad täielikult hr Serdjukovit ja kuulutavad, et praegusel etapil ei vaja Venemaa tohutut armeed, milles sõdurid, kes pole suutelised ja ei saa sõjalistest asjadest midagi, on asjata. Viimased väidavad, et ajateenijate arvu vähendamine viib paratamatult sõjaväe hävitamiseni, mis tähendab, et see suurendab riigipiiride haavatavust. Teised on aga seisukohal, et reform on Vene relvajõududele objektiivne vajadus, kuid see tuleb läbi viia ilma nii -öelda „põletavate sildadeta“.
Loomulikult peate mõistma, et olukord, kus meie armee on olnud viimased poolteist kuni kaks aastakümmet, kujutab endast tõelist ohtu riigi julgeolekule. Ajateenistusmeetod, mille kohaselt kõik valiti sõjaväkke valimatult, on juba ammu oma aja ära elanud. Arusaadavatel põhjustel on vaja proovida murda stereotüüpi kaasaegsest Vene armeest kui kohmakast, korrumpeerunud üksusest, mis on küllastunud vana turvasüsteemi jäänustega.
Paljude analüütikute seisukoht, mille kohaselt ei saa loobuda vanadest sõjaväelaste sõjaväkke värbamise põhimõtetest, on üllatav. Kui sõjaväe ajateenistust püütakse hoida samal tasemel, peab armee kas värbama puudega inimesi või värbama reservväelasi. Selline on Venemaa demograafiline olukord. Koletamatult madal sündimus aastatel 1993-94 viib selleni, et sageli pole lihtsalt kedagi, kellele helistada. Noh, kellele on vaja sellist armeed, kus miljoni inimese säilitamiseks tegelevad sõjaväe registreerimis- ja värbamisbürood registreerimisega ning kutsuvad üles ebatervislikke kodanikke, kes vajavad kaitset. Kui täna viiakse läbi ulatuslik audit Venemaa ajateenijate tervise ja haridustaseme kohta, ilmneb ligikaudu järgmine tendents: väed on täis terveid hunnikuid haigusi täis noori ja neid, kelle poole pöördus isegi keskkooliprogramm välja, et olla liiga raske. Millisest relvajõudude moderniseerimisest sellise personaliga saab rääkida? See pole nii lihtne kui kulla wow ostmine.
Seetõttu on töövõtjate osakaalu suurendamise võimalus mõistetav. Kuid sel juhul peate teadma ka seda, kuidas kaasaegsed lepingulised sõdurid teenivad Vene armees. Isiklikust näitest lepinguliste seersantidega suhtlemise kohta võin öelda, et teatud protsent neist inimestest mõtleb lepingut sõlmides ainult materiaalsele tasule. Meie ajal on see objektiivne reaalsus, millest pole enam võimalik pääseda. Ja kui inimene kaitseb Isamaa piire, pidades silmas ainult kuu lõpus raamatupidamisosakonna külastamist, siis pole see tõenäoliselt teenusele endale kasulik. Ja kas on võimalik olla kindel, et selline sõdur täidab lepingutingimusi hetkel, mil teda hakkab ähvardama tõeline oht?
Kaitseminister, kes kordab president Medvedevi, teatab, et lähitulevikus ulatuvad lepingu alusel teenistujate palgad umbes 35 000 rublani. Ühest küljest võib seda pidada heaks stiimuliks sõlmida lepingulisi kohustusi suure hulga sõjaväelastega. Vene armee pole aga kunagi ainuüksi materiaalsele komponendile tuginenud. Raha, mis tungib Venemaal mis tahes inimtegevuse valdkonda, võib mitte ainult stimuleerida, vaid ka korrumpeerida. Ja kui varem läksid nad lahingusse (kindla surmani) kodumaa eest, siis täna on raske ette kujutada, et keegi läheks raha pärast surma.
Valitsusel on vaja välja töötada ka alternatiivne motivatsioonisüsteem: karjääri kasv, eluase (reaalne pakkumine, mitte tühjad sõnad), abi noorte sõjaväelaste peredele, sotsiaalsed garantiid ja loomulikult ideoloogiline alus. Ehk siis kõik, millest tuli pärast NSV Liidu lagunemist loobuda. Ideoloogiata armee on surnud.
Hiljuti teatas üks Venemaa telekanalitest üsna vastuolulist teavet. Selgub, et kaitseministeerium ja teised osakonnad värbavad töövõtjaid, suunates taotlejad läbi konkurentsivõimelise tiigli. Sellistesse sõnadesse saate suhtuda irooniaga, kui vaatate mitte eeskujulikku osa koos basseini ja jõusaaliga, vaid Venemaa tagamaa kõige räpasemat väeosa. Karda jumal, missugusest konkurentsist saab rääkida, kui siinne lepinguliste töötajate rotatsioon ulatub 50% ni aastas. Keegi loobus, keegi viidi teise ossa. Miks? Jah, sest kõiki neid lubadusi, millest televisioonis räägitakse, ei täideta mõnikord ühegi sõnaga. Nad räägivad 35 000 rublast, mis tähendab, et töövõtja saab oma kätte mitte rohkem kui 20. Lõppude lõpuks pole ammu saladus, et isad-ülemad varustavad oma üksustes rahalisi vahendeid välja pressides tõelisi kindlustatud ametikohti. Meenub lugu ühe eliit -eskadroni lendurist, kes rääkis president Medvedevile sellest, kuidas üksuse ülem käsutas tema kontrolli all oleva üksuse palgaarvestuse. Võib ette kujutada sõjaväeosade korruptsiooni taset, kui ülematele usaldatakse õigus jagada elamufondi alluvate vahel.
Tuleb välja, et aeg on reformiks küps, kuid seda viiakse ellu ilma igasuguse aluseta. Eelnõud vähendatakse, lepingutega ei kiirustata allkirjastamisega ning pole loodud tõeliselt toimivat sotsiaalmehhanismi. Kuid meie riigis meeldib neile mõõgaga vehkida ja seejärel proovida tükeldatud uuesti kokku liimida.
Seetõttu peate enne armee professionaalsele alusele viimise edu peapööritusest teatamist hindama kõiki plusse ja miinuseid, mille põhjal tasakaalustatud positsioonile jõuda.
