Ukraina kaitseministeerium keeldus eelnõust, viidates asjaolule, et alates 2014. aastast läheb Ukraina armee üle lepingulisele alusele. Viimane kõne peetakse sel sügisel.
Tuleb märkida, et haav levitas mitmetes meediaväljaannetes korduvalt teavet selle kohta, et Ukraina armee üleminek lepingule lükatakse edasi 2017. aastani. Kaitseosakonna esindajad on aga hiljuti selliseid kuulujutte ametlikult eitanud. Ministeeriumi pressiteenistuse teatel lähevad viimased ajateenijad ajateenistusse käesoleva aasta sügisel ja demobiliseeritakse 2014. aastal. Just järgmisel aastal lõpetab kodumaa kaitsmine iga täisealiseks saanud Ukraina noore kohustuse. See auväärne kohustus usaldatakse täielikult professionaalidele.
Ukraina relvajõudude moodustamise ajal ja armee lepingule ülemineku raames tekkisid korduvalt kahtlused. Ja see pole üllatav, sest Ukraina relvajõudude arendamise ja reformimise ulatusliku riikliku programmi elluviimine, mis on arvutatud kuni 2017. aastani, nõuab tohutuid rahalisi vahendeid - 16 miljardit dollarit ehk umbes 131 miljardit UAH. See märkimisväärne, pehmelt öeldes, raha peaks leiduma sõjavarustuse müügi kaudu, mida praegu ei kasutata. Sõjaminister P. Lebedevi sõnul on sellise "mittevajaliku" vara nimekirjas umbes kakssada sõjaväelaagrit.
Samuti seisavad ministri sõnul Ukraina armee ees suured ülesanded. Lisaks armee struktuuri ja juhtimissüsteemi läbivaatamisele ning sõjaväespetsialistide koolitussüsteemi täiustamisele on kavas pöörata suurt tähelepanu ülesannete täitmisele, et varustada vägesid uute ja kaasaegsete relvade ja varustusega, osaleda sõjaväes. Ukraina sõjavägi rahvusvahelistes rahuvalveoperatsioonides ja personali lahingukoolituse intensiivistamine.
Sellised helged väljavaated tekitavad aga suuri kahtlusi nii ekspertide, rahandusministeeriumi esindajate kui ka peastaabi seas, kelle ülema asetäitja I. Kabanenko ütles, et sõjavägi on täielikult võimalik viia lepingulisele alusele alles 2017. aastaks.
Hoolimata kriitikatormist kinnitas riigipea V. Janukovitš sellegipoolest riikliku armee reformimise ja arendamise riikliku programmi. Selle programmi kohaselt on järgmise viie aasta jooksul oodata armee olulist vähenemist (184 tuhandelt sõjaväelaselt 122 tuhandele). Samal ajal vallandatakse umbes 40 protsenti kolonelidest ja umbes 30 protsenti kindralitest. Ainsad, mida vähendamine ei mõjuta, on lahinguüksused ja teatud tüüpi väed, eelkõige merevägi ja õhudessantväed, sest praeguseks on neil peaaegu 90 protsenti lepingulisi sõjaväelasi. Seega jääb minister Lebedevi avalduse kohaselt sõjaväelaste arv, kes on pidevas lahinguvalmiduses, 70 tuhande inimese tasemel ja neid, kes ei ole otseselt seotud lahingutõhususe tagamisega, vähendatakse. eriti sõjaväearstid, õpetajad, ehitajad.
Samuti eeldatakse, et pärast relvajõudude vähendamist ilmuvad vahendid kulutatakse uute relvade ostmiseks, pensioniealiste kaitseväelaste sotsiaalsete garantiide tagamiseks, samuti ideoloogiliseks väljaõppeks. Nii on näiteks alates 2013. aasta kevadest Ukraina sõduri täieõiguslike väljaõppeainete seas oma koha võtnud „sõjalise-ideoloogilise väljaõppe“nimeline distsipliin. See sisaldab mitte ainult Ukraina armee ajalugu, teavet Ukraina armee traditsioonide kohta, vaid sisaldab ka riigi ja õiguse aluseid.
Riikliku programmi kohaselt tõusevad lepinguliste teenistujate palgad järk -järgult. Pange tähele, et praegu jätab sõjaväe sissetulek soovida.
Tuletame siiski meelde, et teated lepingulisele armeele ülemineku kohta ei tähenda üldse seda üleminekut. Selliseid avaldusi oleme kuulnud peaaegu kaks aastakümmet. Veel perioodil, mil V. Juštšenko tuli võimule, st 2005. aastal hakati nimetama relvajõudude lepingule ülemineku konkreetseid kuupäevi. Juštšenko ise lubas seda üleminekut teha 2010. aastani, V. Janukovitš lubas sama teha kuni 2011. aastani, siis nimetati korduvalt nii 2014. kui ka 2017. aastat.
Sellist ajavahemiku lahknevust saab seletada väga -väga lihtsalt. Asi on selles, et need kõik on praktikas ebareaalsed. Veel aastatel 2008–2010 viidi riigis läbi kaitseuuring, teisisõnu, inventuur Ukraina armee probleemide ja võimete kohta. Varem tehti midagi sarnast aastatel 2003-2004. Seejärel avaldati saadud andmete põhjal niinimetatud valge raamat (see tähendab Ukraina kaitsestrateegiline bülletään aastani 2015). 2008. – 2010. Aasta uuringu tulemuste põhjal taheti välja anda ka bülletään. Sinine raamat (strateegiline bülletään aastani 2025), mille eesmärk on sisaldada konkreetseid juhtimisotsuseid sõjaväe lepingupõhisele üleminekule, pole aga mitte ainult veel heaks kiidetud, vaid pole isegi valmis.
2011. aasta detsembris avaldas sõjaväeosakond ametlikult bülletääni põhisätted, kuid selle dokumendi autorid-arendajad ise ütlevad, et täielik üleminek palgasõduritele on võimalik alles aastaks 2025, pidades ilmselt silmas, et see on liiga pikk periood, et tõsiselt mõelda, kas selleks ajaks on Ukrainas professionaalne lepinguline armee või mitte.
Ametlikult on peamised takistused kutselise armee loomise protsessis Ukrainas ebapiisav rahastamine ja eluasemeprobleem. Seega küsib sõjaväeosakond vajaduse korral raha oma vajadusteks, toetades seda avaldustega lepingupõhisele varasele üleminekule. Üks tõsine küsimus jääb aga kahe silma vahele: kas Ukraina riigil on üldse vaja relvajõudude lepinguid? Milliseid relvi nad võitlemiseks kasutavad?
Kui me räägime Ukraina versioonist, siis tuleb märkida, et esialgu lähenes valitsus koos sõjaväeosakonnaga armee komplekteerimise küsimusele valesti, sest selle asemel, et proovida relvajõude komplekteerida kõrgelt motiveeritud ja väga professionaalse personaliga, püüab tagada ülemineku lepingule, suurendamata armee vajadustele eraldatud rahalisi vahendeid. Veelgi enam, mingil põhjusel on ekslikult aktsepteeritud arvata, et leping on alati hea tahtega ja üleskutse on sundimine. Tegelikkuses pole see päris tõsi. Vabatahtlikku ajateenistust peaks toetama võimalus astuda eelarveliselt riiklikku ülikooli, kuna armee ise on kohustatud tagama sõjaväelastele kvaliteetse hariduse. Suur tähtsus on ka riigi teatud piirkondade sotsiaal-majanduslikul olukorral. Tuleb meeles pidada, et teatud Ukraina piirkondades on noortel meestel sõjaväkke pääsemine väga edukas, kuna see annab neile võimaluse omandada teatud elukutse ja normaalselt süüa. Praktikas juhtub see nii: sõjaväe värbamisbürood tõmbavad mingil põhjusel sõjaväkke neid, kes absoluutselt ei taha seal teenida, kuid keelduvad neist, kes on tervislikel põhjustel absoluutselt sobivad, kuid samal ajal elavad kas liiga rahutult või ebapiisav haridus.
Lisaks ei saa riik kahjuks endale lubada sõduritele vähemalt viiesaja dollari suurust palka (praegu ei saa isegi ohvitserid sellist summat). Seega pole mõtet loota reformi rahalisele poolele.
Teine oluline reformiküsimus on relvastumine. Ministri ametikohale asunud Lebedev sai oma eelkäijatelt mitu põhiprogrammi sõjaväele uute relvade ja varustuse tarnimiseks, eelkõige raketisüsteemi Sapsan, keskmist sõjaväetransporti An-70 ja Oplot-M T-84UM. lahingutank, korvet "Vladimir Suur", projekt 58250. Lisaks on mitmed moderniseerimisprogrammid hävitajatele MiG-29, Mi-2, Mi-9, Mi-8, Mi-24, L-39, BMP- 1 koolituslennuk. Nende programmide rahastamist pole selles artiklis mõtet mainida, sest mõne sõnaga on võimatu mõista nende rahastamisprioriteetide ulatust.
Ümberrelvastamisprotsess, muide, ei sõltu mingil juhul lepingule üleminekust. Kõikidest relvaliikidest on sõdurite massiliseks kasutamiseks ette nähtud ainult tankid ja jalaväesõiduk, seega pole vaja neid kapteniks värvata lepingulisi sõdureid. Kui me räägime muud tüüpi seadmetest, siis isegi nõukogude ajal teenisid peaaegu kõiki neid ohvitserid.
Lõpuks ütlevad mõned eksperdid, et kasutusiga mõjutab otseselt sõdurite lahingukoolituse taset. Kuid kui järele mõelda, peaksite sellises olukorras pigem mõtlema mitte lepinguliste kaitseväelaste (kes muide on lahingukoolituse küsimustes sama ebakompetentsed kui ajateenijad) värbamisele, vaid võitlejate professionaalse väljaõppe saavutamisele. niipea kui võimalik. Selleks on võimalik pikendada sõjaväe kasutusaega või vähendada aega, mille sõdurid kulutavad tundidepikkusele territooriumide koristamisele, iseõppimisele ilma vajalike teadmisteta. Vabanenud ajast piisab lahingukoolituse taseme oluliseks tõstmiseks.
