Sel nädalal avaldas Rosstat andmed föderaalvõimude palkade kohta, paljud olid neid numbreid nähes üllatunud. Rosoboronpostavka, mis tegelikult ei töötanud, sai palgarekordi omanikuks. Selle töötajad saavad keskmiselt 135 000 rubla. kuus või üle 1,6 miljoni rubla aastas (keskmiselt on teiste föderaalsete osakondade palgad 728 tuhande rubla tasemel).
Rosoboronpostavka, föderaalne relvade, sõjalise ja erivarustuse ning materjalide tarnimise amet, loodi 2007. aasta veebruaris ja alustas tegevust 2008. aastal. Tõsi, algus on ainult formaalne. Teiste osakondade ja ministeeriumide julgeolekujõud olid väga vastumeelsed oma volituste üle lepingute sõlmimisele vastloodud struktuurile üle andma ning püüdsid igal võimalikul viisil uue osakonna tööd saboteerida, ütles ajalehe National peatoimetaja Igor Korotšenko. Ajakiri Defense, kes on ka Venemaa kaitseministeeriumi valitsemisala avaliku nõukogu liige. …
Eelmise aasta mais sai amet kaitseministeeriumi alluvusse. Vastavalt presidendi dekreedile number 589 määrati Rosoboronpostavka keskbüroo töötajate maksimaalseks arvuks 980 inimest, selle osakonna territoriaalsete organite töötajate maksimaalseks arvuks määrati 120 inimest (arvud ei võta arvesse teeninduspersonali arv). Agentuuri palgafondi asutab sama korralduse alusel Venemaa valitsus.
Osakonnale lähedane allikas märkis, et enne Rosoboronpostavka reformi ei küündinud siinne töötajate arv isegi 10 inimeseni, organisatsioonil polnud isegi oma ruume. Agentuuri töötajad olid Ozerkovaya muldkeha Rosoboronexporti hoone ühes ruumis. Tõsi, isegi praegu on Rosstati andmetel agentuuri personalitase alles 15,5%tasemel, samas kui selle personalis on juba 152 töötajat.
Selle loo juures on huvitav see, et eelmise aasta esimesel poolel, enne ameti kaitseministeeriumile üleviimist, oli osakonna palk 50–70 tuhande rubla tasemel, samas kui 70 tuhat laekus juhatajale. agentuur. Esialgu allus ta otseselt valitsuse esimehele, nüüd - riigi kaitseministrile. Selgub, et agentuuri staatus on vähenenud ja palgad on mitu korda kasvanud.
Kokku sai Rosoboronpostavka 2010. aastal Venemaa eelarvest 920 miljonit rubla. Kui sama aasta jooksul oli agentuuri töötajad 100% töötajad (980 inimest) ja nad said sama keskmise palga 135 tuhat rubla, siis oleks ainult palgaarvestus ületanud 2 miljardit rubla.
Samas jäävad ametis palgaarvestuse põhimõtted varjatuks. Enamik eksperte usub, et nii kõrget palka võib seostada Venemaa juhtkonna sooviga vältida riigikaitsekorralduse rakendamisel korruptsiooni. Ajakirja "Arms and Economics" toimetaja professor Sergei Vikulov usub, et Rosoboronspostavka palgad on tõesti dikteeritud naiivsest veendumusest, et suur palk võib hoida ametniku altkäemaksu kiusatusest eemal. Igor Korotšenko nõustub temaga, märkides, et kui inimesed tegelevad miljardite ja kümnete miljardite rublade eest lepingute sõlmimisega, saades samal ajal naeruväärset raha, siis on nad sel juhul väga tugevalt motiveeritud eelarvelisi vahendeid “kärpima”.
Korruptsiooni tõttu kaitseministeeriumi erinevates osakondades, mis on seotud riikliku kaitsekorralduse rakendamisega, samuti mitmete Venemaa sõjatööstuskomplekside ettevõtete kõrgema juhtkonnaga, katkestati kaks varasemat relvade ostmise programmi.. Programm hõlmas erinevat sõjalist varustust, millel olid selgelt määratletud taktikalised ja tehnilised omadused, tegelikult võeti kasutusele juba alahinnatud omadustega varustus.
Venemaa raamatupidamiskoda arvutas, et 2009. aasta riigikaitsekorraldus oli alles pooleldi täidetud. 2010. aastal on olukord paranenud, kuid mitte dramaatiliselt. Nezavisimaya Gazeta ekspertide hinnangul ulatus normide mittejärgimine peaaegu 30%-ni. 2010. aasta detsembris esitas kaitseministeerium valitsusele kolmanda riikliku relvastuse programmi, mis on arvestatud aastani 2020. Selle rahastamise maht ületab 19 triljonit. rubla, kuid valmisoleku protsenti pole veel keegi valmis nimetama.
Igor Korotšenko paneb suuri lootusi tõsiasjale, et Rosoboronpostavka töötajate palgad motiveerivad neid oma ülesandeid vastutustundlikult ja tõhusamalt täitma. Sõjatööstuskompleksi majanduse ekspert Sergei Tolkatšov (Riikliku Juhtimisülikooli professor) nimetab omakorda muid võimalikke põhjusi, miks agentuuride ametnike nii kõrge palk on. Ta pakub välja, et nii kõrgeid palku võib seostada osakondade juhistega, kus palkade ja töötulemuste vahel on selge seos, mis siin on sõlmitud lepingute arv.
Samal ajal läbib Rosoboronpostavkat endiselt vaid väike osa relva- ja erivarustuse ostulepingutest õiguskaitseorganitele. Seetõttu pakkus Sergei Tolkatšov välja veel ühe lihtsama hüpoteesi. Võib-olla on sellised palgad tingitud asjaolust, et osakond ei ole täielikult moodustatud ja praegu hõlmab see peamiselt tippjuhte, kellel on asjakohane palk.
Noh, üldiselt on kodumaise bürokraatliku aparaadi keerukusest mõne loogilise seletuse otsimine sama naeruväärne kui hullumeelsete kodanike käitumise ennustamine, ütleb professor irooniaga. Sel juhul avaldub elementaarsete alluvus- ja korrapõhimõtete puudumine kogu Venemaa juhtimissüsteemi tegevuses, märgib ta. Igor Korotšenko sõnul on uue ameti tõhususe kohta veel vara hinnangut anda, kuna see pole veel täielikult välja kujunenud. Tema arvates võtab Rosoboronpostavka juba selle lõpus - 2012. aasta alguses - kõik relvade ja mitmesuguse sõjatehnika tarnelepingud.