Alates 2016. aastast on Hiinas toimunud relvajõudude tohutu ümberkorraldamine. Väejuhatuse plaanide kohaselt pidi Rahvavabastusarmee vastavalt omaaegsetele nõuetele muutma oma organisatsioonilist ja personalistruktuuri. Mõne aastaga said ülesanded täidetud ja reform viidi lõpule. Nüüd on PLA arvult väiksem, kuid selle võitluspotentsiaal oleks pidanud suurenema.
Eeldused ja ettevalmistus
PLA reformide vajalikkusest on räägitud mitu aastat ning 1. jaanuaril 2016 alustas riigi juhtkond uut reformi. Toonaste plaanide kohaselt pidanuks kõik tööd olema lõpetatud aastaks 2020. Tuleb märkida, et 2020. aastal on Pekingi plaanides eriline koht, sh. sõjalises sfääris.
Reformi põhjuseks oli pikaajaline kriitika PLA olemasoleva struktuuri suhtes. Arhitektuurilt vastas armee möödunud aastakümnete nõuetele, kuid ei vastanud praegustele seisukohtadele kaitse kohta. Lisaks esines korruptsiooni ja muid negatiivseid nähtusi. Kõik see tõi kaasa vajaduse reformida.
Reformi ettevalmistamine kestis mitu aastat. Selle aja jooksul toimus üle 850 foorumi ja konverentsi PLA praeguse ja soovitud väljanägemise teemal, viidi läbi küsitlus 700 sõjaväeosa isikkoosseisu kohta ning võeti arvesse rohkem kui 900 eri tasandi ülema arvamust. arvesse.
See on teada väliskogemuse analüüsist ja rakendamisest. Hiina Rahvavabariigi sõjaline ja poliitiline juhtkond võttis arvesse viimaseid muutusi USA ja Venemaa relvajõududes. Kasutades kõiki saadud andmeid, suutsid väejuhid määrata armee arenguteed ja koostada selge tegevuskava.
Reformi esimene eesmärk oli muuta relvajõudude organisatsioonilist struktuuri, et kõrvaldada bürokraatlikud ja korruptsiooniprobleemid, samuti kiirendada tööd ja lahendada kergemini määratud ülesandeid. Samuti oli kavas vähendada töötajate arvu vastuvõetavate väärtusteni, võimaldades neil säilitada lahingutõhusust ja omada vajalikke reserve. Paralleelselt oli vaja relvastada kõikide klasside kaasaegsed mudelid.
Administratiivsed muutused
11. jaanuaril 2016 allkirjastati korraldus kõrgeimate juhtimisstruktuuride ümberkujundamise kohta. Peastaap, poliitiline peadirektoraat, logistika peadirektoraat ja relvastuse peadirektoraat muudeti 15 uueks väiksemaks organisatsiooniks, millel on oma eesmärgid. Mõned neist osakondadest kuulusid varem suuremate osakondade hulka, mõned aga esmakordselt.
Sõjalise keskkomisjoni juurde on tekkinud mitu uut struktuuri. Need on teaduse ja tehnoloogia komitee, strateegilise planeerimise, reformide ja rahvusvahelise sõjalise koostöö büroo. Töö edenemise jälgimise ülesanded on määratud sõjalise keskkomisjoni auditiosakonnale.
2017. aastal alustati sõjaväehaldusüksuste ümberkorraldamist. Enne seda kuulusid armeed seitsme sõjaväeringkonna koosseisu. Nüüd on nende asemel viis ühist käsku, mis on jagatud piki geograafilisi jooni. Sellise OK vastutusalade piirid langevad osaliselt kokku vanade linnaosade jaotusega.
Armee muutused
Paralleelselt linnaosade ümberkujundamisega PLA -ks toimus peamiste koosseisude ümberkorraldamine. Kuni 2017. aastani kuulus maavägedesse 20 armeed - 3–5 igas sõjaväeringkonnas. Pärast reformi vähendati nende arvu 13 -ni, taastati ka OK -le allutatud armeed.
Näiteks varem oli Šenjani sõjaväeringkonnas 16., 26., 39. ja 40. kombineeritud relvaarmee, sealhulgas jalavägi, tank ja muud koosseisud. Reformi raames loodi rajooni baasil Põhja ühiskomando, millele alluvad 78., 79. ja 80. armee. Need ühendused loodi nelja olemasoleva armee ümberkujundamise ja varustamisega.
Igasse uude armeesse kuulub kuus kombineeritud relvastusega brigaadi koos jalaväe, tanki ja muude üksustega. Armeel on ka kuus tugibrigaadi, suurtükiväebrigaadi, õhutõrjebrigaadi, armee lennundust jne. Severnoye OK kontrollib otseselt 11 piiribrigaadi ja 4 rannikukaitsebrigaadi.
Kombineeritud relvadega brigaadid on uue välimusega armeede peamine silmatorkav vahend. Nende hulka kuulub kaks tankipataljoni, igaühes 40 sõidukit ja kaks motoriseeritud jalaväepataljoni, igaühes 31 soomukit. Brigaadi suurtükiväepataljoni kuulub 36 püssi; õhutõrjedivisjon on varustatud 18 sõjalise õhutõrje õhutõrjesüsteemiga.
Üleminek strateegilisteks tuumajõududeks
Armee üldiste ümberkujunduste taustal nimetati strateegiliste tuumajõudude maismaakomponent ümber. Kuni 2015. aasta lõpuni vastutas 2. PLA suurtükiväe korpus maapealsete raketisüsteemide käitamise eest. 1. jaanuaril 2016 reorganiseeriti korpus Rahvavabastusarmee raketivägedeks.
Välisandmetel ei toonud 2. suurtükikorpuse ümberkorraldamine raketivägedeks kaasa tõsiseid muudatusi organisatsioonilises ja personalistruktuuris. Tegelikult on see vaid nimevahetus. Strateegiliste tuumajõudude maismaakomponent on juba ammu ületanud arvult ja võimekusest armeekorpust ning nüüd on see ümber nimetatud vägedeks.
Strateegilised tugijõud
Alates 2016. aastast töötab PLA raames täiesti uus struktuur - strateegilised tugijõud. See relvajõudude haru vastutab kõige kaasaegsemate raketiruumi- ja raadioelektrooniliste tehnoloogiate kasutuselevõtmise ja rakendamise eest. Kosmoseaparaatide ja elektroonika abil peab MTR läbi viima luure, tegema operatsioone küberruumis ja vastandama vaenlase elektroonilisi vahendeid.
Teadaolevate andmete kohaselt hõlmab MTR kosmosesüsteemide haldamist ja võrgusüsteemide haldamist. Esimene struktuur vastutab sõjaliste kosmosesadamate ja mitmesuguse varustuse toimimise eest nii orbiidil kui ka maa peal. Teine töötab kübersõja ja elektroonika valdkonnas üldiselt. Arusaadavatel põhjustel köidavad strateegilised tugiväed välisluureteenistuste erilist tähelepanu, kuid nende tegevuse peamised aspektid jäävad saladuseks.
Reformi tulemused
Selle aasta alguses avaldas PLA juhtkond huvitavaid andmeid maavägede ja relvajõudude ümberkujundamise tulemuste kohta. Reformi raames langes vähendamise alla enam kui pooled lahinguvälistest üksustest. Kõik see mõjutas personali. Seega vähenes teenistuses olevate ohvitseride arv 30%.
Reformi huvitav tulemus oli personali osakaalu muutus erinevat tüüpi vägedes. Esimest korda PLA ajaloos langes maavägede arv alla 50% sõjaväelaste koguarvust relvajõududes. Täpseid numbreid aga sel ajal ei avaldatud. Samuti teatatakse regulaarselt, et armee lahinguefektiivsus muutub ümberkujundamise tulemusena.
Olemasolevatest andmetest järeldub, et praeguse reformi positiivsed tulemused põhinevad mitmel põhiteguril. Esiteks on see juhtimisstruktuuride optimeerimine koos vastutuse jaotamisega erinevate organisatsioonide vahel. Märkimisväärse majandusliku efekti võiks anda üksuste ja personali arvu vähendamine. Paralleelselt armee reformimisega hakati tootma uut tüüpi relvi ja varustust, millel olid paremad omadused, mis võivad suurendada organisatsiooniliste ümberkujundamiste mõju.
Oluline samm on strateegiliste tugijõudude loomine, ühendades hulga varem olemasolevaid struktuure. Nende koondamine üheks MTR -ks lihtsustab vajalike operatsioonide läbiviimist ja suhtlemist teist tüüpi relvajõudude ja relvajõudude harudega. 2. suurtükiväe ümberkujundamine raketivägedeks ei too kaasa tõsiseid tagajärgi, nagu selle struktuuri arengut seostatakse eelkõige uute tehnoloogiate ja arengutega.
Teatavasti võeti reformikava väljatöötamisel arvesse väliskogemusi - sh. muutused Vene armees varasematel aastatel. Ilmselt sai Venemaa peamiste ideede ja lahenduste allikaks. Selle tulemusena on uued kombineeritud relvaarmeed ja nende brigaadid struktureeritud, meenutades teatud määral Vene armee „uue ilme” koosseise.
Väidetakse, et vastavalt 2016. – 19. Hiina Rahvavabastusarmee on muutunud pisut väiksemaks, kuid tugevamaks ja tõhusamaks. Selliste muutuste läbiviimine, millel on positiivsed tagajärjed, sobib täielikult Pekingi praeguse strateegiaga. Hiina Rahvavabariik soovib piirkondliku liidri positsioonil kanda kinnitada ja seejärel saada maailma suurriigiks. Selliste ülesannete lahendamiseks on vaja võimsat arenenud armeed, mis nõuab reforme ja muutusi.
