Meie sõdurid on valest süsteemist

Sisukord:

Meie sõdurid on valest süsteemist
Meie sõdurid on valest süsteemist

Video: Meie sõdurid on valest süsteemist

Video: Meie sõdurid on valest süsteemist
Video: ДОМ НА ПОГОСТЕ | THE HOUSE ON THE CHURCHYARD 2024, November
Anonim
Meie sõdurid on valest süsteemist
Meie sõdurid on valest süsteemist

Sõjapeaprokurör Sergei Fridinsky oli mures vägivalla suurenemise pärast Vene armees

Sõjaväelaste poolt 2010. aastal toime pandud kuritegude arv on vähenenud, ütles neljapäeval sõjalise peaprokuratuuri (GVP) juht Sergei Fridinsky. Samas ütles ta, et vägivallakuritegude arv sõjalistes koosseisudes kasvab. Prokuratuuri praktika kinnitab, et selle põhjuseks on ajateenijate kontingendi suurenemine ja tõsised tegematajätmised üksikute ülemate töös. Eksperdid usuvad, et vägivald kasarmutes ei ole mitte ainult suurenenud, vaid on võtnud ka uusi vorme.

Fridinsky sõnul on selliste süütegude motiivid ja olemus muutunud.

- Halvad harjumused ja käsud tänaval tulevad iga uue kõnega sõjaväekollektiividele, - ütles sõjaväeprokurör. - Üha sagedamini pressivad nad kolleegidelt raha välja, võtavad ära mobiiltelefonid, millega sageli kaasneb füüsiline vägivald.

Vägedes, ütleb GVP juht, nagu ka ühiskonnas tervikuna, esineb usulise sallimatusega seotud probleeme. Samal ajal üritavad mõned hävitavad jõud sõjaväes konflikte esile kutsuda, sealhulgas etnilistel põhjustel.

GVP juht juhtis tähelepanu vajadusele võtta tõhusaid meetmeid natsionalistlike ja muude äärmuslike ilmingute ärahoidmiseks armees.

Fridinsky rõhutas ka, et "olukord erinevates jõustruktuurides on mitmetähenduslik: kui kuritegevus on relvajõududes ja sisevägedes vähenenud, siis kuritegude arv Venemaa piiriteenistuse üksustes ja koosseisudes on suurenenud".

Tuletame meelde, et 15. veebruaril esitas Vene Föderatsiooni ülemkohtu juht Vjatšeslav Lebedev sarnaseid andmeid piirkondlike, piirkondlike ja vabariiklike kohtute esimeeste kohtumisel. Tema sõnul on eelmisel aastal sõjaväekohtutes käsitletud nn eelnõude hälvikute kriminaalasjade arv märkimisväärselt vähenenud, samas kui sõjaväelaste seadusjärgsete suhete reeglite rikkumisega seotud kriminaalasjade arv ilma nende alluvuseta on suurenenud kolmas.

Kodaniku ja armee avaliku algatuse koordinaator Sergei Krivenko märgib: „Nüüd jäädvustame, et selline kiusamise vorm nagu diktat ja vanade inimeste värbamiste sundimine on tegelikult kokku kukkunud. Kuid vägivald on võtnud muid vorme."

Eksperdid ütlevad, et selliseid nähtusi pole, kus ohvitserid korda hoiavad. Kuid nad rõhutavad, et selliste negatiivsete suundumuste põhjuseks oli tõenäoliselt armee mehitussüsteemi muutus. Kasutusaja lühendamine aastani on toonud kaasa asjaolu, et nüüd peavad pea pooled kutsututest end vanaks.

Me ei tohiks unustada ohvitseride väljaõppe vähendamist vägedes, mis mõjutas ka vägivalla kasvu. Kuulsa kaasaegse kirjaniku Denis Gutsko huvitav kommentaar, kes meenutab oma sõjaväekogemust, ütleb: „Omast kogemusest võin öelda, et enamik probleeme sõjaväes on tingitud ohvitseri laiskusest. Ma nägin nii üksusi, milles oli frotee, ja üksusi, kus seda üldse polnud. Ühes diviisis oli ohvitser sõduritele vaieldamatu autoriteet. Teises - töödejuht, tohutu mees, ei lubanud kiusamist. Kui ähvardamine õitseb, määrab vutiametnik oma kohustused tavaliselt vanadele inimestele või mõnele lähedasele, sageli etnilisele rühmale. Selle tulemusena on osakonnal väline tellimus ja mitte midagi muud."

Eksperdid ütlevad, et vägedes pole kiiret ravi ning kiusamist ja kuritegusid. Siiski rõhutavad nad üksmeelselt, et sõjaväes peaks kõik põhinema ausatel ohvitseridel, kelle jaoks sõjavägi on kutsumus. Neid on endiselt palju, kuid nende edendamist takistavad korruptsioon ja bürokraatia.

Lisaks on selge, et armee on vaid tükk ühiskonnast ja üksi on seda võimatu ravida.

Kommentaarid Anatoli Tsyganok, sõjateaduste kandidaat, sõjalise prognoosimise keskuse juht

Tõepoolest täheldatakse armee üleminekut üheaastasele ajateenistusele. Hoolimata paljude üksuste vähendamisest, diviiside ümberkorraldamisest brigaadideks ja ajateenistusse vajalike sõdurite arvu vähenemisest, seisis riik silmitsi veel ühe raskusega: kui varem, kui ajateenijad teenisid kaks aastat, oli iga eelnõu ajal vaja värvata, näiteks 150 tuhat inimest, siis nüüd on see näitaja vastavalt kahekordistunud.

Seetõttu selgub, et pooled kevadel tulnud värbajatest peavad end sügisel saabunute suhtes juba "vanaisadeks". Varem oli "vanaisasid" umbes veerand, nüüd pooled. Aga järjekord jäi samaks. Ära mine kuhugi. Seega on "vanaisade" arvu kasv põhjustanud ka ähvardamise suurenemise.

Armee on taas muutumas tööliste ja talupoegade armeeks. Rikkad vanemad teevad kõik endast oleneva, et vabastada oma lapsed teenistusest. Madal haridustase mõjutab ka tänapäeval relvajõududesse saabuvate inimeste harjumusi.

Lisaks on oluline mõista, et 18 -aastased poisid on iseenesest vastuolus. On rumal eeldada, et sada tervet meest, kes on kokku pandud, saavad üksteisega kergesti läbi. Igaühel on oma harjumused.

Kõik need inimesed peavad olema haritud, ühtsed, panema end realiseerima sõjaväelastena. Siin kuulub suur roll komandöridele: ohvitseridele, seersantidele.

Pärast kaitseministeeriumi läbiviidud reformi aga vallandati üle 200 000 ohvitseri lihtsalt. Nüüd ütleb riigi president, et 70 tuhat neist tuleb tagasi saata. Tuleb välja, et väed vajavad neid. Kuid vähesed lähevad nüüd tagasi.

Vähesed vägedes ja arukad seersandid. Seersandipersonali ja ka eelnõude haridustase on väga madal. Nõukogude ajal koolitati seersant ühe aasta ja ta teenis veel kaks aastat. Nüüd oleme jõudnud selleni, et seersante koolitatakse kolm kuni kuus kuud ja pärast seda teenib ta kuus kuni üheksa kuud. Sel perioodil saab teda õpetada ainult tulistama ja autoga sõitma.

Aga karu saab ka laskma õpetada ja selle aja jooksul ei saa temast malevajuhti teha. Milline autoriteet on alluvate seas.

Lepinguliste seersantide palk erineb piirkonniti vähe ja ulatub umbes 12 tuhande rublani. Paljudes linnades teenivad selliste sõjaväelaste naised 18 tuhat ja esitavad mõistliku küsimuse: miks nende toetus ja lootus saavad nii vähe, kadudes teenistusse.

Seetõttu lahkuvad töövõtjad seersandi ametikohtadelt. Nii selgub, et pole kedagi, kes värbajaid haridaks.

Soovitan: