Kõik uus on hästi unustatud vana. Selle tõestuseks on ka sõjaline väljaõppesüsteem, mille Venemaa kaitseministeerium võttis kasutusele riigi tsiviilülikoolides. Süsteemi eesmärk on valmistada ette Vene armee jaoks kvaliteetne reserv, mille vajalikkust mainis oma sõnumis president Vladimir Putin 2013. aasta detsembris.
Esmapilgul võib tunduda, et uuendused on ilmsed: alates käesoleva aasta 1. septembrist on kõik soovivad 63 Venemaa ülikooli üliõpilased (nii palju on Vene Föderatsiooni kõrgkoole saanud õiguse reservväelasi koolitada). võimeline omandama sõjalise registreerimise eriala, nagu öeldakse, ilma et see katkestaks elukutse arengut tsiviil. Ettevalmistus kaitseministeeriumi poolt koostöös haridus- ja teadusministeeriumiga toimub etapiviisiliselt.
Esimene etapp on anda võimalus tsiviilülikoolide valmis üliõpilastele läbida teoreetiline koolitus ühe või teise VUS raames spetsiaalselt loodud ülikoolidevahelistes keskustes. Samal ajal on koolituse kogukestus IEC -s (ülikoolidevaheline koolituskeskus) poolteist kuni kaks ja pool aastat (1,5 aastat - reservväelaste (meremeeste) väljaõppeks, 2 aastat - reservseersantide väljaõppeks), 2,5 aastat - ohvitseride varu jaoks). Teises etapis oodatakse õpilastelt sõjaväekoolituse läbimist kõrgemate sõjaliste õppeasutuste ja väeosade baasil. Samal ajal peaks õpilase minimaalne sõjaväeõppelaagris veedetud aeg olema kolm kuud. Seni määrab kaitseministeerium reservväelaste praktilise väljaõppe kolmekuulise perioodi perioodiks, mis kehtib kõigi kategooriate kohta (sõdurid, seersandid, ohvitserid).
Sellise koolitussüsteemi lähemal uurimisel võib öelda, et sellel on palju ühist koolituse nõukogude versiooniga. See on omamoodi segu klassikalisest nõukogude haridussüsteemist sõjaväeosakondade ja DOSAAF -i kaasatud väljaõppe vormis.
Kui me räägime reservprogrammide väljaõppe ulatusest uute programmide raames, siis seni pole need skaalad kaugeltki muljetavaldavad. Vaid umbes 15 tuhat tsiviilülikoolide vene üliõpilast avaldas soovi saada õlarihmad ja saada reservõduriks kohe pärast õppeasutuse lõpetamist. Tasub meenutada, et kaitseministeeriumi ametnikud teatasid pärast presidendisõnumit, et plaanivad kutsealase reservi ettevalmistamise raames värvata umbes 53 tuhat õpilast erinevatesse VUS -idesse koolitamiseks. Selgub, et plaan on ellu viidud vähem kui kolmandiku võrra. Millega seda ühendada saab?
Põhjuseid on mitu. Esiteks ei mõista kõik vene õpilased põhimõtteid, mille alusel selline koolitus läbi viiakse. Sel juhul toimib lihtne soov, et paremini mõista, kuidas kaitseministeerium ning haridus- ja teadusministeerium kõike ellu viivad - et mõista kellegi teise kogemusest. Ja on täiesti võimalik, et kui süsteem osutub tõeliselt tõhusaks, kui sõjaväelist väljaõpet ei viida läbi tsiviilisiku kahjuks ja vastupidi, siis järgmisel aastal kasvab reservväelasteks valmisolevate õpilaste arv oluliselt. Seetõttu on organisatsiooni ja tasakaalustatud rahastamise küsimus siin üks võtmeküsimusi.
Teiseks avaldab mõju asjaolu, et ülikoolidevahelistest koolituskeskustest, kus õpilased saavad teadmisi valitud VUS raames, ei piisa. Neid lihtsalt ei jätku, et anda võimalus uurida selle aasta alguses peamise sõjaväeosakonna välja kuulutatud õpilaste arvu. RF relvajõudude peastaabi organisatsioonilise ja mobiliseerimise peadirektoraadi esimese asetäitja kindralmajor Jevgeni Burdinsky sõnul on pärast koolituse läbimist loodud 37 koolituskeskust, mille alusel saavad õpilased auastme leitnant. Samas räägime neist ülikoolidest, millel on oma sõjaväeosakonnad (kokku on Vene Föderatsioonis umbes seitsekümmend sõjaväeosakonnaga ülikooli). See tähendab, et kõiki neid 37 väljaõppekeskust ei kasutata tõenäoliselt reameeste ja seersantide reservväelaste väljaõppe uuendamise esimeses etapis.
Seetõttu avaldavad mitmed eksperdid arvamust, et süsteemi ja DOSAAF -i saab kasutada ka sõjaliste erialade õpilaste koolitusprotsessi võimaluste laiendamiseks. Pealegi sai kaitseministeerium hiljuti algatuse viia DOSAAF -i üle, et parandada noorte väljaõppe kvaliteeti, sõjatehnikat, mis ei ole seotud vägedega, kuid mida on liiga vara maha kanda ja saata "mustmetall".
Kui programmi rakendatakse ilma oluliste raskusteta, siis järgmisel aastal plaanib sõjaväe peamine osakond luua OVR - organiseeritud sõjaline reserv. Kui tohib nii öelda, siis see on kõige liikuvam ja nõutum osa reservväelastest, kes on läbinud (on) koolitatud vastavalt ülaltoodud põhimõttele. OVR -i koguarv peaks olema umbes viis tuhat inimest. Kuidas plaanib kaitseministeerium neid reservväelasi kasutada? Esiteks kutsutakse nad iga -aastasele sõjalisele väljaõppele, mis kestab 30 päeva. Teiseks: OVR -i reservväelased on kohustatud osalema tundides, et parandada olemasolevate sõjaliste teadmiste, oskuste ja võimete taset. Reservväelased võtavad sellised kohustused endale kaitseministeeriumiga lepingu sõlmimisel, mis sisaldab ka rahalist toetust.
Tundub, et kui OVR moodustatakse, siis on ebatõenäoline, et erastruktuuride (ettevõtted, organisatsioonid jne) töötajad saavad sellesse jääda, sest mitte iga JSC või LLC omanik ei ole valmis oma töötajale jätta töökoht esimesel korral kaitseministeeriumi üleskutsele. NSV Liidus oli arusaadavatel põhjustel palju lihtsam kutsuda treenerlaagritesse reservväelast ilma eriliste probleemideta tööandjaga. Kuid Venemaa on Iisraeli kogemusest veel kaugel. Võib -olla jõuame aja jooksul sellisele kogemusele, kuid kogemustest õppimiseks ei piisa selgelt kaitseministeeriumi teadaannetest. Siin peate töötama, nagu öeldakse, mitmes sotsiaalvaldkonnas.
