8. aprillil tähistatakse Venemaal sõjakomissariaatide töötajate päeva. Iga vene mees on nende inimestega elus kokku puutunud ning Vene riigi kaitsevõime ja julgeolek sõltub otseselt nende töö tulemustest. 8. aprilli kui professionaalse puhkuse kuupäeva ei valitud juhuslikult. Just sel päeval, täpselt 100 aastat tagasi, 8. aprillil 1918, võttis RSFSR rahvakomissaride nõukogu vastu "dekreedi volosti, uyezdi, provintside ja rajoonide sõjakomissariaatide loomise kohta", mille kohaselt 7 rajooni, 39 provintsi, 385 ringkonna ja 7 tuhat volost sõjaväekomissariaati.
Sõjaväekomissariaatide loomine oli noore Nõukogude valitsuse üks olulisemaid samme teel tavalise Punaarmee moodustamise ja noormeeste värbamise tagamise poole. Nõukogude juhtkond mõistis väga kiiresti, et valgete ja sekkumiste vastu on võimatu sõda pidada, tuginedes ainult tööliste ja meremeeste vabatahtlikele koosseisudele ning vana Vene armee sõjaväeosadele, mis olid üle läinud. Bolševikud. Nõuti üha rohkem inimressursse.
Punaarmee täiendamiseks ajateenijatega oli vaja arenenud sõjalist raamatupidamissüsteemi ja reservide ettevalmistamiseks oli vaja sõjalist väljaõpet. Kuna proletariaadi üldine relvastamine oli ametliku ideoloogia üks alustalasid ja nõukogude režiimi kaitsmiseks oli vaja üha rohkem inimressursse, määrati üks peamisi suundi sõjaväekomissariaatidele - reservide väljaõpe ja kutsuda noori ajateenistusse.
22. aprillil 1918 võttis Ülevenemaaline Kesktäitevkomitee vastu dekreedi "Sõjakunsti kohustusliku väljaõppe kohta", mis oli lahutamatult seotud ka sõjaliste komissariaatide loomisega, mis täitsid kõikõppivat haridust.. Sõjaväekomissariaatide tegevuse juhtimiseks võeti samal ajal kasutusele sõjaväekomissari ametikoht, mida ei tohiks segi ajada rinde, armeede, diviiside, brigaadide, Punaarmee rügementide komissaridega. Koosseisude sõjaväekomissaridele usaldati poliitilise juhtimise ja sõjalise juhtimise kontrolli funktsioonid ning sõjaliste värbamiskontorite sõjakomissaridele - sõjaline -haldustöö kohapeal.
Nõukogude võimu esimesed aastad kujunesid sõjakomissariaatidele kõige raskemaks - lõppude lõpuks pidid nad tagama meessoost elanikkonna mobiliseerimise Punaarmeesse kodusõja, ülemaailmsete poliitiliste muutuste, haldustaristu hävitamise kontekstis. kohapeal ja paljude noorte nõukogude vabariigi kodanike soovimatus ajateenistusse minna.
Kaotused sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroode töötajate seas olid väga suured - nagu teised kohapealsed Nõukogude valitsuse esindajad, surid nad peamiselt mässude või ülestõusude ajal, nad hävitati valgete ja nõukogudevastaste mässuliste poolt. Sellegipoolest muutus Punaarmee paljudes aspektides tänu operatiivselt kasutusele võetud sõjakomissariaatide süsteemile vaid mõne aastaga võimsaks relvajõuks, mida mehitas ajateenistus. Üldise sõjalise väljaõppe süsteem hõlmas ka tänu sõjaväe registreerimis- ja värbamiskontoritele suurt osa Nõukogude elanikkonnast.
Sõjaväelaste värbamiskontorite eduka töö võti sel raskel ajal oli muidugi õige personalivalik. Kes olid nende aastate sõjaväekomissarid? Põhimõtteliselt, nagu tõendavad ajaloolised dokumendid, värvati sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroode töötajad Punaarmees ajateenistusse registreeritud ja mobiliseeritud meeste hulgast. Näiteks kui Ivanovo-Voznesenskis anti korraldus registreerida kõik ajateenistuse eest vastutavad isikud, võeti sõjaväekomissariaadi ohvitserid tööle kolme kuni nelja päeva jooksul. Paljud sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroode töötajad viidi üle teistest Punaarmee üksustest ja asutustest.
Kaugeltki mitte kõik sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroode töötajad polnud punaväelased, paljud tulid Nõukogude või partei institutsioonidest, peamiselt tööliste ja talupoegade miilitsast. Sageli saadeti töötajad parteide soovituste alusel sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodesse. Eriti puudutas see sõjaväekomissareid endid ja nende abilisi. Kuid mõnikord oli vaja värvata töötajaid ja sõna otseses mõttes tänavalt, pannes kuulutused provintsi või linna ajalehtedesse.
Sõjaväekomissariaatide teenistuskandidaadid, kes tulid "kuulutuse kaudu", pidid vastama kvalifikatsiooni miinimumnõuetele, see tähendab - kogemus ajateenistuses, inseneri- või tehnilistel ametikohtadel - asjakohane haridus või töökogemus. Valik ei olnud aga väga range ja sageli osutusid juhtivatel või vastutusrikastel ametikohtadel inimesed, kes polnud selliseks tööks valmis ega suutnud seda teha. See muidugi ei mõjutanud sõjaväelaste värbamisbüroode tööd parimal viisil. Kuna kodusõja raskel ajal tagas sõjaväeteenistus, eriti tagalas, vähemalt teatud sissetuleku taseme, toiduratsiooni, vormiriietuse, läksid inimesed meelsasti tööle sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodesse, nagu teisedki valitsusasutused või parteiasutused.
Kohalike sõjaliste registreerimis- ja värbamisbüroode tähtsaim ülesanne Nõukogude võimu esimesel aastal oli lisaks mobiliseerimistööle ka Punaarmee väeosade moodustamine kohapeal. Juba 29. aprillil 1918 anti välja sõjaväeküsimuste rahvakomissariaadi vastav korraldus, kus oli kirjas, et tegemist on sõjaväelaste värbamiskontoritega ja ainult nemad peavad tegelema väeosade otsese moodustamisega. Punaarmee üksuste loomiseks olid kohalikud sõjaväe registreerimis- ja värbamisbürood kohustatud hankima keskjuhtkonnalt erilube. Punaarmee diviisid moodustati rahvakomissariaadilt saadetud erikorralduste järgi, samas kui kohalike vajaduste jaoks moodustasid üksused ja allüksused sõjaväe värbamisbürood ise, kuid rangelt vastavalt rahvakomissariaadi heakskiidetud osariikidele.
Värbamisbüroole pandi ülesandeks valida ka Punaarmee vastloodud üksuste komandopersonali. See oli veelgi raskem, arvestades, et ülemad tuli värvata nullist. Vene keisririigis eksisteerinud vana sõjalise hariduse süsteem hävitati praktiliselt ja Punaarmee lahinguüksustesse nõuti üha uusi komandöre. Seetõttu avaldati 22. aprillil 1918 Ülevenemaalise kesktäitevkomitee määrus "Töötajate ja talupoegade Punaarmee ametikohtade täitmise korra kohta". Selles märgiti, et rühmaülemad värbavad kohalikud sõjaväekomissariaadid spetsiaalsetes sõjakoolides väljaõppinud või lahingutes silma paistnud isikute hulgast, kes on näidanud võimet juhtida personali.
Rühmaülemate kandidaatide nimekirjad koostasid üksikute üksuste ülemad ja sõjaväekomissarid. Sõjaväe värbamisbürood vastutasid ka värskelt määratud ülemate ametikoha täieliku täitmise kontrollimise eest, mida sõjakomissarid koos üksuste ülematega täitsid. Need, kes soovisid teenida Punaarmees juhtpositsioonidel, said kandideerida ka ringkonna ja kõrgema astme sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodesse, misjärel loodi nende sertifitseerimiseks sõjaväekomissaride juhtimisel spetsiaalsed sõjalise sertifitseerimise komisjonid. Nad pidasid teenistusse värbada soovivate isikute taotlusi PK armeede, kompaniide, eskadronide ja patareide ülemateks.
Nagu märkis ajaloolane AB Kuzmin, oli kandidaatide valikul huvitav avalikustamissüsteem - nende nimed avaldati kohalikes ajalehtedes, misjärel oli kõigil kodanikel kümne päeva jooksul pärast avaldamist õigus oma vastuväidetega kaasa rääkida. nimetatud kandidaate. Sõjaväe registreerimis- ja värbamisbürood osalesid aktiivselt sõjakoolide ja kursuste loomisel, millest võtsid osa peamiselt töölised, harvem vaesed talupojad. Eraldi rühm, mida peeti ka reserviks komando staabi täiendamiseks, olid endised tsaariaegsed ohvitserid, allohvitserid, sõjaväeametnikud, kellel oli juba ajateenistuse kogemus ja vastavalt ka kvaliteetne väljaõpe Vene vanas armees.
Pärast kodusõja lõppu hakkas Nõukogude riik Punaarmeed veelgi üles ehitama ja tugevdama. Vaenulikus keskkonnas, pideva sõja puhkemise ohu tingimustes, vajas Nõukogude Liit mitte ainult kaadrit ja hästi koolitatud armeed, vaid ka usaldusväärset mobiliseerimissüsteemi, mis võimaldas koheselt mobiliseerida märkimisväärseid sõjalisi kontingente.
1930. aastateks. moodustati Nõukogude Liidus suurepärane üldise sõjalise väljaõppe süsteem. Koolist alates läbisid nõukogude inimesed sõjalise baasväljaõppe, omandasid ajateenistuseelse väljaõppe raames Osoaviakhimis sõjaliste erialade põhitõed. Palju tähelepanu pöörati nõukogude kodanike, eriti vanemate klasside kooliõpilaste, õpilaste, noorte tööliste ja kolhoosnike kehalisele kasvatusele. Üldise sõjalise väljaõppe süsteemi korraldamisel tegid sõjakomissariaadid koostööd esiteks partei ja komsomoli organite ja nõukogude võimuorganitega ning teiseks Osoaviakhimiga. Selle tulemusena loodi ainulaadne süsteem mobilisatsioonireservi väljaõppeks, mis koos mõningate muudatustega eksisteeris kuni Nõukogude Liidu kokkuvarisemiseni.
Sõjaväekomissariaadid tegid Suure Isamaasõja ajal tohutult tööd. Ülesanne mobiliseerida miljoneid Nõukogude kodanikke esi- ja tagaüksustesse nõudis kõigi liiduvabariikide, -piirkondade ja -piirkondade sõjakomissariaatidelt tohutut jõudu. See oli topelt raske ka seetõttu, et sõjaväe registreerimis- ja värbamiskontorites teenistuses olevate teenistujate arvu vähendati. Paljud viidi üle tegevväkke, teised ise palusid end rindele viia, ei tahtnud tagalas töötada. Sellest hoolimata said sõjakomissariaadid kõigist raskustest hoolimata hästi hakkama nende ülesannetega, mis olid ette nähtud sõjaväeteenistuse mobiliseerimiseks.
Riigi sõjaliste komissariaatide süsteemi lõplik moodustamine sellisel kujul, nagu see koos mõningate muudatustega eksisteerib tänaseni, leidis aset juba sõjajärgsel perioodil. Sõjaväekomissariaatidele usaldati tohutu kiht sõjalist-halduslikku tööd erinevates valdkondades. Kahtlemata oli ja jääb sõjaväe registreerimise ja värbamise büroode kõige olulisemaks ja tuntumaks tegevusvaldkonnaks - elanikkonna sõjalise registreerimise korraldamine ning ajateenistuse ja väljaõppelaagrite tegevuse läbiviimine, noorte ettevalmistamine ajateenistusse ajateenistusega, kodanike ajateenistusse värbamise korraldamine lepinguliselt. Sõjaväekomissariaadid valivad välja ka soovijad õppida Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi kõrgemates sõjaväeõppeasutustes ning teistes ministeeriumides ja osakondades, kus on ette nähtud ajateenistus.
Sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroode ning nende töötajate vastutus on kolossaalne - lõppude lõpuks valivad nemad ajateenistusse kodanikud, kes otsustavad, kas noored on väärt ajateenistusse kutsumiseks, lepingu alusel teenistuseks või kõrgem sõjaväeline õppeasutus. Meditsiiniline ja psühholoogiline valik, tulevase sõduri eluloo uurimine, tema moraalsete omaduste määramine - kõiki neid ülesandeid täidavad sõjaväekomissariaatide töötajad. Kuid sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodel on ka üks oluline tegevusvaldkond - just sõjaväe registreerimisbürood vastutavad möödunud põlvkondade sõdalaste mälestuse eest, korraldavad lahinguväljal otsinguid, peavad lahinguveteranide arvestust, vajadusel korraldada endiste sõjaväelaste matused ning mälestusmärkide ja hauakivide paigaldamine.
Kuid ka meie ajal on sõjaväelaste värbamiskontorite tegevus läbi teinud palju muudatusi, mis olid seotud 1990. ja 2000. aastatel riigis läbiviidud sõjaliste reformidega. Nii tõi sõjaväekomissariaatide reform kaasa tõsised tagajärjed, mille raames muutus enamik sõjakomissariaatide ametikohtadest tsiviilelanikeks. See asjaolu mõjutas sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroode tööd pigem halvemini, kuna professionaalsed sõjaväelased - ohvitserid asendati tsiviiltöötajatega, kellel on täiesti erinev motivatsioon, kes kujutavad halvasti ette kõiki ajateenistuse nüansse ja omadusi, töötavad ajateenija kontingendiga..
Sõjakomissariaadid on hoolimata kõigist häiringutest jätkuvalt kõige olulisem institutsioon Vene riigi kaitsevõime tagamiseks. Kuna piirkonnapolitsei inspektor oma isikus esindab elanikkonna silmis korrakaitsesüsteemi, on sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroo "sild", mis ühendab armee ja ajateenistuse maailma tsiviilreaalsusega. Voennoje Obozrenije õnnitleb kõiki Venemaa sõjakomissariaatide töötajaid nende ametialase puhkuse puhul ja soovib neile edu teenistuses. Ilma teie tööta on võimatu ette kujutada relvajõude ja riigi kaitset tervikuna.
