Iisraelis on enam kui 30 aastat valitud mõlema soo intellektuaalselt arenenumaid värbajaid Talpioti eliitüksusesse.
TALENDID - ROHELINE VALGUS
Seda sõna pole lihtne tõlkida. Kahtlemata on see võetud surematu piibelliku "Laululaulu" salmist, mis omistatakse legendaarsele kuningale Saalomonile. "Tel" tähendab "mäge" ja "piyot" tähendab "suud". See osutub omamoodi mäeks, millel kõik huuled pöörduvad palve poole. Iisraeli armee slängis tähendab aga "talpiot" "eliiti". Pole üllatav, et just seda sõna kasutatakse IDF -is (Iisraeli kaitsevägi) õppekava kirjeldamiseks, mis võimaldab, nagu selle arendajad usuvad, "kasutada mitte ainult lihaseid, vaid ka ajusid kohalikele sõjaväeaasta haritlastele".
Elite Talpiot loodi 1979. aastal reservi brigaadikindrali Aaron Beit Halahmi initsiatiivil. Pealegi ei tekkinud kohe "armee haritlaste täheansamblit". Nagu Beit Halahmi ise ütleb, pöördusid tema poole juba 1974. aastal kaks heebrea (heebrea) ülikooli professorit ja tegid ettepaneku luua koolitusprogramm, mis koondaks kõige võimekamate teadlaste värbamised. Eeldati, et need noored suudavad välja töötada IDF -i jaoks kõige arenenumad tehnoloogiad. Ettevalmistustööd kestsid viis pikka aastat. Beit Halahmi ei varja, et paljud bürokraatlikud takistused tuli ületada. Moodustuse Talpiot vastased väitsid, et pole mõtet kohe pärast kooli noori sõjaväkke teadustööle meelitada, isegi kui nad on väga andekad, kuid kellel polnud aega ülikoolides või kõrgkoolides põhiharidust omandada. Kuid Beit Halakhmi ja tema kaaslased pidasid vajalikuks andekad noored suunata juba sõjaväeajas sõjaliste valdkondade uurimistööle. Seda ideed toetas aktiivselt kindralleitnant Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), kes asus 1978. aastal IDFi peastaabi ülema kohale, muide, Venemaa põliselanike poeg, kelle tegelik nimi on Orlov. Just tema andis - palun pöörake tähelepanu kestusele - rohelise tule üheksa -aastasele armee "tähtede" koolitusprogrammile.
On selge, et võttes arvesse asjaolu, et sõjaväeteenistuse tähtaeg Iisraelis oli noormeestel ja on kolm aastat ning tüdrukute puhul - kaks, tegelesid valitud staarid tegelikult ülikooliprogrammidega ja teenistuse läbimine langes kokku oma kõrgharidusega. Pealegi astusid paljud Talpiot programmi "staar" kadetid üle esimese bakalaureusekraadi ning said kohe meistriteks ja arstideks.
Õhujõudude ning relvade ja tehnoloogiatööstuse arendamise büroo (UROiTP) egiidi all loodud programm Talpiot koolitas ja viis 32 aasta jooksul läbi uuringuid igal aastal 25–30 värbajast, nii poistest kui tüdrukutest. Sellesse programmi valitud kandidaadid pidid demonstreerima mitte ainult kõrgeimat IQ -reitingut, vaid ka tõsist motivatsiooni ning vaieldamatuid liidriomadusi. Enamik värbajaid, kes loodavad sellesse programmi pääseda, saabuvad juba eksamitele koos väljapaistvate koolide rekorditega.
Beit Halahmi sõnul võetakse Talpioti programmi „igal aastal vastu vaid 1,5% tuhandetest armee värbajatest, kellel on samad„ silmapaistvad soovitused”. Ei saa jätta meelde tuletamata Hiina võitluskunstide sisekooli kuulsa meistri Sun Lutangi (1860–1933) aforismiks saanud fraasi: „Hea õpetaja leidmine pole lihtne, hea õpilase leidmine on veelgi keerulisem.”
Iisraeli ingliskeelses ajalehes Jerusalem Post avaldatud artikli "The Talpiot Factor" autor John Hasten, sõjaväe eliitkoolitusprogrammide ekspert, usub, et "selliseid programme pole maailmas enam".
ARMEEST PROFESSORI
Teave Talpioti programmi läbinute sõjalise arengu kohta on salastatud. Ja teisiti ei saanudki olla - armee on kohustatud oma saladusi hoidma. Sellest hoolimata saab nende arengute kvaliteeti ja olulisust hinnata kaudselt nende üheksa-aastaste programmide lõpetanute saavutuste põhjal puhtalt tsiviilvaldkonnas, sest mitte kõik lõpetajad ei soovinud jääda eluks ajaks sõjaväkke. Näiteks Guy Shinar, praegu silmapaistev bioloogiliste süsteemide uurija, kes sai füüsika doktorikraadi kuulsast Chaim Weizmanni teadusinstituudist Rehovotis, linnas, mida peetakse samal ajal Iisraeli Cambridge'i ja Oxfordi linnaks, on samuti Talpioti lemmikloom. Dr Shinar on mitmete silmapaistvate Iisraeli ettevõtete, kes tegelevad kogu maailmas kasutatavate meditsiiniseadmete projekteerimise ja tootmisega, juhatuste liige.
2005. aastal, kui Shinar oli 28 -aastane, demobiliseeris ta lihtsalt Talpioti programmi. Samal aastal asutas see noormees kohe eduka ettevõtte seadmete tootmiseks, mis jälgivad patsiendi keha elutähtsaid funktsioone ilma elektroodide abita. Selline seade, mis asetatakse madratsi alla, millel patsient lamab, võib määrata pulsi, hingamisparameetreid ja muid olulisi inimese elutegevuse näitajaid.
Dr Shinar ütleb otsekoheselt, et tema osalemine Talpioti programmis mängis olulist rolli tema edukas teadlasekarjäär. Vestluses Josh Hasteniga rõhutas Shinar, et tänu sellele programmile sai ta valida oma erialase tegevusala. "Kui kavatsete töötada meditsiiniseadmete valdkonnas, peate saama laia valdkonna spetsialistiks, õppima silma paistma mitmesugustel erialadel, sealhulgas kliinilises teaduses, meditsiinitehnikas, füsioloogias ja isegi intellektuaalomandi õiguste küsimustes."
Shinari sõnul kulub Talpioti „noortel” värbajatel Heebrea ülikoolis füüsika või matemaatika bakalaureusekraadi omandamiseks kolm esimest aastat ja kolm kuud. Lisaks läbivad sõdurid poolteiseaastase sõjalise väljaõppe programmi mitte ühes, vaid mitmes üksuses, sealhulgas langevarjurväed, õhuvägi, merevägi ja luure. Pärast selle koolitusetapi lõpetamist antakse tegelikule lõpetajale leitnandi sõjaväeline auaste ja ülejäänud teenistusaeg (tuletan meelde, üheksa aastat) tegelevad nad eranditult teadusuuringute ja vajadusel tootmistegevusega. Dr Shinar rõhutab, et esiteks tegelesid Talpioti kadetid teadustegevusega, olemata ohvitserid, ja teiseks, olles saanud ohvitseride auastmed, tõstetakse need samad kadetid kõrgeimatele kohtadele luureüksustes, õhuväes ja mõnes muus üksuses.. Niisiis, sama arst Gai Shinar hakkas 22 -aastaselt teenima UROiTP -s.
Shinari kursusekaaslane, kelle teave on täielikult salastatud, tegi samas vanuses väga olulist tööd täppistehnika valdkonnas. Kuid Shinari sõnul viivad enamik Talpioti vilistlasi läbi biotehnoloogia, meditsiini ja muude instrumentide alaseid uuringuid.
Dr Ofer Goldberg, kes lõpetas Talpiot programmi aasta pärast Shinarat, on praegu asepresident Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), mis on üks suurimaid rahvusvahelisi ettevõtteid seda tüüpi edukamate ettevõtete top 10 edetabelis. … See ettevõte on spetsialiseerunud ravimite väljatöötamisele ja investeerib uutesse meditsiinitehnoloogiatesse. Nagu Shinar, usub ka Goldberg, et tema karjäär oli võimalik ainult tänu sellele, et ta pääses Talpioti programmi.
"Kui ma professionaalselt uurin meditsiinis kaasaegsete tehnoloogiate teaduslikku paikapidavust ja teostatavust," ütleb Ofer Goldberg, "kasutan Talpioti programmist õpitud analüüsimeetodeid ja oskusi. See programm on tõepoolest keskendunud interdistsiplinaarse tähtsusega põhisüsteemidele. Seetõttu jätkab Goldberg oma mõtet järgmiste sõnadega: "Sõjaväes katsetasin uuendusi vastavalt sõjalistele asjadele ja nüüd seda tehnoloogiavaldkonda, millega olen otseselt seotud."
Dr Goldberg kasutab terminit Talpiot Factor, et rõhutada selle keerulise üheksa-aastase kursuse lõpetanud lõpetaja saavutuste või karjääriedu sõltuvust. Ta toob huvitava näite. Kui tal ettevõtte asepresidendina paluti investeerida kõvasti kardioloogiat õppivasse ettevõttesse, võttis ta pakkumise vastu, eriti sellepärast, et selle ettevõtte direktor on Talpioti lõpetanud.
Ofer Goldberg on uhke, et tema ettevõte on rajatud isamaalistele põhimõtetele. Ta ütleb: "Peale praktiliste põhjuste on meie jaoks eriti oluline asjaolu, et ettevõte tegutseb Iisraelis."
KES ÜLLATAS, VÕITIS
See tuntud maksiim, mis kuulub suurele Vene väejuhile Aleksander Vassiljevitš Suvorovile, kõlab tänapäeval eriti aktuaalselt. On selge, et vastasseisus vaenlasega on esmatähtis inimlik tegur. Kuid tõsist vaenlast on võimatu võita paljaste kätega või antiluvia relvadega. Meie totaalse arvutistamise ajal tajuvad tehnoloogilisi uuendusi parimal võimalikul viisil noored, kes on vaevu ületanud noorukiea. Seetõttu on täiesti ilmne, et nad peaksid sellisesse arengusse kaasatud olema. Täpsemalt, mitte kõik, vaid kõige andekamad ja paljutõotavamad.
Huvitav on see, et kahekümnendal sajandil tegi 1920. aastate alguses esimese katse luua teadusuuringuteks võimelisi intellektuaalse armee eliitüksusi Reichswehri (Saksa relvajõud aastatel 1919–1935, kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt piiratud) ülem. 1919. aasta Versailles 'rahulepingu tingimuste kohaselt) kindral Hans von Seeckt (1866-1936). Ta algatas teaduslaborite loomise andekatele sõjaväelastele, kes näitasid end teaduslikus töös. Teda toetasid mõned sõjaväelased, poliitikud ja teadlased. Kuid šovinistlikele Saksa ringkondadele, kes olid tugevnemas, ei meeldinud see, kui selgus, et Seeckti ideed toetavad juudid päritolu järgi - füüsikalise keemia instituudi direktor, Nobeli preemia laureaat admiral Fritz Haber, Saksamaa välisminister Walter Rathenau ja Felix Teilhaber, meditsiinitöötaja, üks lennundusmeditsiini pioneere.
Täna seab mitmete riikide relvajõudude juhtimine ülesande luua armee teaduslikud üksused. Armeedesse, mis on moodustatud eranditult lepingulistel alustel, on aga võimatu ligi meelitada 18-aastaseid värbatuid, kes on eriliselt andekad "seoses teadustega". Ja põhjused on ilmsed. Esiteks sellepärast, et selliseid inimesi praktiliselt pole ega tule kunagi olema. Lõppude lõpuks, kui riigis ei ole kohustuslikku ajateenistust, siis eelistavad need, kes on koolihariduse omandanud "eriti andekad", ajateenistuses kõrgharidust omandama. Tõsi, lepingulisi sõjaväelasi on sõjaväe teadusüksustesse täiesti võimalik meelitada. Kuid nagu öeldakse, saab sellest "täiesti erinev kalikood". Lõppude lõpuks pole maailmas üheski armees lepingulisi sõdureid, keda esindavad noored mehed. See on teine asi. Nii et teadusliku taju teravus on igal juhul erinev. Kolmandaks on väga kaheldav, et väga kõrge IQ -ga noori võetakse sõjaväkke ajateenistusse. Seda ei juhtu ju, tavalised lihaselised tüübid, kes ei taotle Nobeli preemiaid, eelistavad sõduri rihma tõmbamist.
Talpioti osas on sellised programmid ajateenijate armees täiesti võimalikud. Näiteks Vene armees. Pole üllatav, et hiljuti ilmus ühes Moskva ajalehes artikkel pretensioonika pealkirjaga: "Sõdurid-teadlased ilmuvad armeesse." Sama artikli alapealkiri on veelgi muljetavaldavam - "relvajõud tõstavad ajateenijatest välja Nobeli laureaadid." Ja lõppude lõpuks ei saa seda põhimõtteliselt välistada.
Kaitseminister Sergei Šoigu andis otsese käsu luua Venemaa relvajõududesse "teadusettevõtteid", mis tema sõnul aitavad kaasa "uue põlvkonna inimeste moodustamisele, kes liigutavad sõjateadust".
