Iisraelis on enam kui 30 aastat valitud mõlema soo intellektuaalselt arenenumaid värbajaid Talpioti eliitüksusesse.
TALENDID - ROHELINE VALGUS
Seda sõna pole lihtne tõlkida. Kahtlemata on see võetud surematu piibelliku "Laululaulu" salmist, mis omistatakse legendaarsele kuningale Saalomonile. "Tel" tähendab "mäge" ja "piyot" tähendab "suud". See osutub omamoodi mäeks, millel kõik huuled pöörduvad palve poole. Iisraeli armee slängis tähendab aga "talpiot" "eliiti". Pole üllatav, et just seda sõna kasutatakse IDF -is (Iisraeli kaitsevägi) õppekava kirjeldamiseks, mis võimaldab, nagu selle arendajad usuvad, "kasutada mitte ainult lihaseid, vaid ka ajusid sõjaväeajastu kohalike intellektuaalide jaoks".
Elite Talpiot loodi 1979. aastal reservi brigaadikindrali Aaron Beit Halahmi initsiatiivil. Pealegi ei tekkinud kohe "armee haritlaste täheansamblit". Nagu Beit Halakhmi ise ütleb, pöördusid tema poole juba 1974. aastal kaks professorit heebrea (heebrea) ülikoolist ja tegid ettepaneku luua koolitusprogramm, mis koondaks kõige võimekamate värbajate jõupingutused. Eeldati, et need noored suudavad välja töötada IDF -i jaoks kõige arenenumad tehnoloogiad. Ettevalmistustööd kestsid viis pikka aastat. Beit Halahmi ei varja, et paljud bürokraatlikud takistused tuli ületada. Moodustuse Talpiot vastased väitsid, et pole mõtet kohe pärast kooli noori sõjaväkke teadustööle meelitada, isegi kui nad on väga andekad, kuid kellel polnud aega ülikoolides või kõrgkoolides põhiharidust omandada. Kuid Beit Halakhmi ja tema kaaslased pidasid vajalikuks andekad noored suunata juba sõjaväeajas sõjaliste valdkondade uurimistööle. Seda ideed toetas aktiivselt kindralleitnant Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), kes asus 1978. aastal IDFi peastaabi ülema kohale, muide, Venemaa põliselanike poeg, kelle tegelik nimi on Orlov. Just tema andis - palun pöörake tähelepanu kestusele - rohelise tule üheksa -aastasele armee "tähtede" koolitusprogrammile.
On selge, et võttes arvesse asjaolu, et sõjaväeteenistuse tähtaeg Iisraelis oli noormeestel ja on kolm aastat ning tüdrukute puhul - kaks, tegelesid valitud staarid tegelikult ülikooliprogrammidega ja teenistuse läbimine langes kokku oma kõrgharidusega. Pealegi astusid paljud Talpiot programmi "staar" kadetid üle esimese bakalaureusekraadi ning said kohe meistriteks ja arstideks.
Õhuväe ning relvade ja tehnoloogiatööstuse arendamise büroo (UROiTP) egiidi all loodud programm Talpiot on 32 aasta jooksul koolitanud ja viinud läbi uuringuid igal aastal 25–30 värbajast, nii poistest kui tüdrukutest. Sellesse programmi valitud kandidaadid pidid näitama mitte ainult kõrgeimat IQ -reitingut, vaid ka tõsist motivatsiooni ja vaieldamatuid liidriomadusi. Enamik värbajaid, kes loodavad sellesse programmi pääseda, saabuvad juba eksamitele koos väljapaistvate koolide rekorditega.
Beit Halahmi sõnul võetakse Talpioti programmi „igal aastal vastu vaid 1,5% tuhandetest armee värbajatest, kellel on samad„ silmapaistvad soovitused”. Ei saa jätta meelde tuletamata Hiina võitluskunstide sisekooli kuulsa meistri Sun Lutangi (1860–1933) aforismiks saanud fraasi: „Hea õpetaja leidmine pole lihtne, hea õpilase leidmine on veelgi keerulisem."
Iisraeli ingliskeelses ajalehes Jerusalem Post avaldatud artikli "The Talpiot Factor" autor John Hasten, sõjaväe eliitkoolitusprogrammide ekspert, usub, et "selliseid programme pole maailmas enam".
ARMEEST PROFESSORI
Teave Talpioti programmi läbinute sõjalise arengu kohta on salastatud. Ja teisiti ei saanudki olla - armee on kohustatud oma saladusi hoidma. Sellegipoolest saab nende arengute kvaliteeti ja olulisust hinnata kaudselt nende üheksa-aastaste programmide lõpetanute saavutuste põhjal puhtalt tsiviilvaldkonnas, sest mitte kõik lõpetajad ei soovinud jääda eluks ajaks sõjaväkke. Näiteks Guy Shinar, kes on praegu silmapaistev bioloogiliste süsteemide uurija, sai doktorikraadi füüsikast kuulsast Chaim Weizmanni teadusinstituudist Rehovotis - linnas, mida peetakse samal ajal Iisraeli Cambridge'i ja Oxfordi linnaks. Talpioti lemmikloom. Dr Shinar on mitmete silmapaistvate Iisraeli ettevõtete, kes tegelevad kogu maailmas kasutatavate meditsiiniseadmete projekteerimise ja tootmisega, juhatuste liige.
2005. aastal, kui Shinar oli 28 -aastane, demobiliseeris ta lihtsalt Talpioti programmi. Samal aastal asutas see noormees kohe eduka ettevõtte seadmete tootmiseks, mis jälgivad patsiendi keha elutähtsaid funktsioone ilma elektroodide abita. Selline seade, mis asetatakse madratsi alla, millel patsient lamab, võib määrata pulsi, hingamisparameetrid ja muud olulised inimese elutegevuse näitajad.
Dr Shinar ütleb otsekoheselt, et tema osalemine Talpiot programmis mängis olulist rolli tema edukas teadlasekarjäär. Vestluses Josh Hasteniga rõhutas Shinar, et tänu sellele programmile sai ta valida oma erialase tegevusala. "Kui kavatsete töötada meditsiiniseadmete valdkonnas, peate saama laia valdkonna spetsialistiks, õppima silma paistma mitmesugustel erialadel, sealhulgas kliinilises teaduses, meditsiinitehnikas, füsioloogias ja isegi intellektuaalomandi õiguste küsimustes."
Shinari sõnul kulub Talpioti „noortel” värbajatel Heebrea ülikoolis füüsika või matemaatika bakalaureusekraadi omandamiseks kolm esimest aastat ja kolm kuud. Lisaks läbivad sõdurid poolteiseaastase sõjalise väljaõppe programmi mitte ühes, vaid mitmes üksuses, sealhulgas langevarjurväed, õhuvägi, merevägi ja luure. Pärast selle koolitusetapi lõpetamist omistatakse tegelikule lõpetajale leitnandi sõjaväeline auaste ja ülejäänud teenistusaeg (tuletan meelde, üheksa aastat) tegelevad nad eranditult uurimistööga ja vajadusel tootmisega. Dr Shinar rõhutab, et esiteks tegelesid Talpioti kadetid teadustegevusega, olemata ohvitserid, ja teiseks, olles saanud ohvitseride auastmed, tõstetakse need samad kadetid kõrgeimatele kohtadele luureüksustes, õhuväes ja mõnes muus üksuses.. Niisiis, sama arst Gai Shinar hakkas 22 -aastaselt teenima UROiTP -s.
Shinari kursusekaaslane, kelle teave on täielikult salastatud, tegi samas vanuses väga olulist tööd täppistehnika valdkonnas. Shinari sõnul teeb aga enamik Talpioti vilistlasi biotehnoloogia, meditsiini ja muude instrumentide alaseid uuringuid.
Dr Ofer Goldberg, kes lõpetas Talpiot programmi aasta pärast Shinarat, on praegu asepresident Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), mis on üks suurimaid rahvusvahelisi ettevõtteid seda tüüpi edukamate ettevõtete top 10 edetabelis. … See ettevõte on spetsialiseerunud ravimite väljatöötamisele ja investeerib uutesse meditsiinitehnoloogiatesse. Nagu Shinar, usub ka Goldberg, et tema karjäär oli võimalik ainult tänu sellele, et ta pääses Talpioti programmi.
"Kui ma professionaalselt uurin meditsiinis kaasaegsete tehnoloogiate teaduslikku paikapidavust ja teostatavust," ütleb Ofer Goldberg, "kasutan Talpioti programmist õpitud analüüsimeetodeid ja oskusi. See programm on tõepoolest keskendunud interdistsiplinaarse tähtsusega põhisüsteemidele. Seetõttu jätkab Goldberg oma mõtet järgmiste sõnadega: "Sõjaväes katsetasin uuendusi vastavalt sõjalistele asjadele ja nüüd seda tehnoloogiavaldkonda, millega olen otseselt seotud."
Dr Goldberg kasutab terminit Talpiot Factor, et rõhutada selle keerulise üheksa-aastase kursuse lõpetanud lõpetaja saavutuste või karjääriedu sõltuvust. Ta toob huvitava näite. Kui tal ettevõtte asepresidendina paluti investeerida kõvasti kardioloogiat õppivasse ettevõttesse, võttis ta pakkumise vastu, eriti sellepärast, et selle ettevõtte direktor on Talpioti lõpetanud.
Ofer Goldberg on uhke, et tema ettevõte on rajatud isamaalistele põhimõtetele. Ta ütleb: "Peale praktiliste põhjuste on meie jaoks eriti oluline asjaolu, et ettevõte tegutseb Iisraelis."
KES ÜLLATAS, VÕITJA
See tuntud maksiim, mis kuulub suurele Vene väejuhile Aleksandr Vassiljevitš Suvorovile, kõlab tänapäeval eriti aktuaalselt. On selge, et vastasseisus vaenlasega on esmatähtis inimlik tegur. Kuid tõsist vaenlast on võimatu võita paljaste kätega või antiluvia relvadega. Meie totaalse arvutistamise ajal tajuvad tehnoloogilisi uuendusi parimal võimalikul viisil noored, kes on vaevu ületanud noorukiea. Seetõttu on üsna ilmne, et nad peaksid sellisesse arengusse kaasama. Täpsemalt, mitte kõik, vaid kõige andekamad ja paljutõotavamad.
Huvitav on see, et kahekümnendal sajandil tegi 1920. aastate alguses esimese katse luua teaduslikke eliidi intellektuaalseid armeeüksusi Reichswehri (Saksa relvajõud aastatel 1919–1935, kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt piiratud) ülem. 1919. aasta Versailles 'rahulepingu tingimuste kohaselt) kindral Hans von Seeckt (1866-1936). Ta algatas teaduslaborite loomise andekatele sõjaväelastele, kes näitasid end teaduslikus töös. Teda toetasid mõned sõjaväelased, poliitikud ja teadlased. Kuid šovinistlikele Saksa ringkondadele, kes olid tugevnemas, ei meeldinud see, kui selgus, et Seeckti ideed toetavad juudid päritolu järgi - füüsikalise keemia instituudi direktor, Nobeli preemia laureaat admiral Fritz Haber, Saksamaa välisminister Walter Rathenau ja Felix Teilhaber, meditsiinitöötaja, üks lennundusmeditsiini pioneere.
Täna seab mitmete riikide relvajõudude juhtimine ülesande luua armee teaduslikud üksused. Armeedesse, mis on moodustatud eranditult lepingulistel alustel, on aga võimatu sel eesmärgil ligi meelitada eriti andekaid 18-aastaseid värbajaid „seoses teadustega”. Ja põhjused on ilmsed. Esiteks sellepärast, et selliseid inimesi praktiliselt pole ega tule kunagi olema. Lõppude lõpuks, kui riigis ei ole kohustuslikku ajateenistust, siis eelistavad need, kes on koolihariduse omandanud "eriti andekad", ajateenistuses kõrghariduse omandamist. Tõsi, lepingulisi sõjaväelasi on sõjaväe teadusüksustesse täiesti võimalik meelitada. Kuid nagu öeldakse, saab sellest "täiesti erinev kalikood". Lõppude lõpuks pole maailmas üheski armees lepingulisi sõdureid, keda esindavad noored mehed. See on teine asi. Nii et teadusliku taju teravus on igal juhul erinev. Kolmandaks on väga kaheldav, et väga kõrge IQ -ga noori võetakse sõjaväkke ajateenistusse. Seda ei juhtu ju, tavalised lihaselised tüübid, kes ei taotle Nobeli preemiaid, eelistavad sõduri rihma tõmmata.
Talpioti osas on sellised programmid ajateenistusega moodustatud armees täiesti võimalikud. Näiteks Vene armees. Pole üllatav, et hiljuti ilmus ühes Moskva ajalehes artikkel pretensioonika pealkirjaga: "Sõdurid-teadlased ilmuvad armeesse." Sama artikli alapealkiri on veelgi muljetavaldavam - "Kaitsevägi tõstab ajateenijatest välja Nobeli laureaadid." Ja lõppude lõpuks ei saa seda põhimõtteliselt välistada.
„Alustame programmeerijate suurt jahti. Jaht selle sõna heas tähenduses, sest seda dikteerib tarkvara maht, mida armee järgmise viie aasta jooksul vajab … Me tahame ühelt poolt ületada mõningast inertsi ja teiselt poolt, tahaksime näha. Samuti on ilmunud uus põlvkond inimesi, kes edendavad sõjateadust,”teatas kaitseminister Sergei Šoigu kohtumisel ülikoolide rektorite ja ülejäänud avalikkusega.
Ministri idee on hea, aga kuidas see ellu viiakse, pole veel selge. Võib -olla võidab Vene armee Iisraeli kogemusest, kus IDF -is on juba ammu eksisteerinud "teadusettevõtete" analoog - arvutiturbe koosseisudes.
Erinevalt Venemaa "teadusettevõtetest", mis kavatsetakse moodustada õpilastest, koosneb Iisraeli sõjaväe arvutikoolide kontingent 18-aastastest värbajatest. Nad võidavad oma õiguse õppida intensiivses konkurentsivõitluses ammu enne armeesse kutsumist.
Armee otsib veel keskkoolis andekaid noori - nad läbivad ajateenistuseelse väljaõppe raames palju katseid ja igal testimise etapil lõigatakse halastamatult ära kõik, kes ei vasta armee rangetele nõuetele. Ja valida on kelleltki: igale tulevase kübersõja võitleja kohale on kümneid soovijaid.
Kõige karmim kandidaatide valik, õppimine range armeedistsipliini ja nõudlikkuse õhkkonnas, osalemine reaalsetes projektides ja isikliku vastutustunde suurendamine usaldatud ülesande ees - kõik need tegurid võimaldavad aastatepikkust armeeteenistust ette valmistada tulevasi juhtivaid hiidlasi. Tehnikaspetsialistid, kes suudavad võistelda võrdsetel tingimustel tehnikaülikoolide lõpetajatega … Sõjaväe arvutikoolide lõpetajate prestiiž, mille hulgas on kõige kuulsamad sõjaväeluurele ja IDF -i signaalvägedele kuuluvad koolid, on äärmiselt kõrge ja tunneb rahvusvahelist tunnustust; pärast demobiliseerimist jahtivad kuulsamate firmade värbajad oma lõpetajaid.
Need, kellel on õnn läbida vastuvõtukatsed, saavad esialgse 6-kuulise koolituse, mis ühendab informaatikaalase koolituse algaja sõduri lahingukoolitusega.
Aktiivse ajateenistuse tähtaeg on 36 kuud. Kõige paljulubavamatel sõduritel võidakse seejärel paluda ajateenistust jätkata. Sel juhul sõlmitakse leping 3-5 aastaks.
Nende kolme ajateenistusaasta jooksul ühendab sõdur intensiivse väljaõppe täiustatud tehnoloogial põhinevates projektides osalemisega. Ja kuigi arvutisõdurid ei pea 70-kilomeetriseid marsse täisvarustusega tegema, nagu nende eakaaslased lahinguüksustest, on neil armee arvutikeskustes vähem intensiivne töö.
Treeningkompuutreid koolitatakse samas stiilis kui luure- ja sabotaažiüksusi - iga sõdur teab, et ainult parimad saavad kogu kursuse lõpuni läbida ja arvuti eliiti siseneda. Need, kes ei suuda sellele pidevale stressile ja tihedale konkurentsile vastu pidada, visatakse koolist välja.
Armee arvutikooli lõpetanud Dorit S. ütleb, et on 26 -aastane ja töötab juhtiva analüütikuna ühes rahvusvahelises arvutifirmas:
- Olles sellises koolis õppinud, võin öelda, et ei olnud ühtegi päeva ilma pisarateta. Pinge on metsik, õpingud öösel, eksamid mõne päeva tagant, mille tulemuseks on halastamatud sõeluuringud. Ja pealegi - tavaline sõjaväeteenistus koos valvuritega ja igapäevane lahingukohustus.
Hommikul kell seitse - klasside moodustamine ja lahutus ning nii iga päev.
Asjaolu, et Iisrael on tänapäeval kõrgtehnoloogiate valdkonnas suurriik, on armee arvutikoolide lõpetajate märkimisväärne teene. Aasta alguses oli Iisraelis 36% ettevõtete omanikest ja 29% juhtivatest kõrgtehnoloogia spetsialistidest lõpetanud sõjaväe arvutikoolid.
Yossi Vardi, kes asutas 1969. aastal Iisraeli esimese arvuti käivitamise, usub, et "armee arvutidivisjonid on tootnud palju rohkem kõrgtehnoloogilisi miljonäre kui ükski ärikool".
Armee arvutikooli lõpetanud Gil Shved demobiliseeriti armeest 1992. aastal ja lõi Check Point Software Technologies, mille väärtus on nüüd 1,8 miljardit dollarit.
Mirabilise asutasid armee arvutikooli vilistlased Arik Vardi, Yair Goldfinger, Sephi Visiger ja Amnon Amir 1996. aastal pärast sõjaväest demobiliseerimist. Selle ettevõtte väljatöötatud Interneti -sõnumiprogramm ICQ saavutas hetkega populaarsuse kogu maailmas ja tõi selle loojatele 400 miljonit dollarit.
Uri Levin alustas oma karjääri tarkvaraarendajana sõjaväes olles. Pärast ajateenistuse lõpetamist sõlmis ta sõjaväega lepingu veel viieks aastaks. Aastate jooksul sõjaväes kogutud teadmised ja ideed aitasid tal pärast demobiliseerimist luua idufirma, mis 2008. aastal arendas välja sellise tarkvaratoote nagu Waze - tänapäeval ehk kõige populaarsem GPS -navigaator maailmas. 2013. aastal ostis Google Levinilt GPS -navigaatori Waze miljardi dollari eest.
Nagu ülaltoodud näidetest näha, on andekate noorte jaoks armee arvutikoolidest Iisraelis saanud omamoodi hüppelaud kaubandusliku ja loomingulise edu saavutamiseks pärast demobiliseerimist. Neid inimesi huvitab armee arvutiteenus, sest see annab neile erialast koolitust ja võimaldab neil oma loovust vallandada.
Vene armee võiks hästi kasutada Iisraeli kogemusi, muutes teenistuse "teadusettevõtetes" prestiižseks ja kasumlikuks.
